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Neuseeland Lehrlingsausbildungen zur Förderung von Qualifikationsunterstützungsjobs 25 Jan 2013 Neuseeland Minister für Tertiäre Bildung, Qualifikationen amp Beschäftigung Die Regierung soll die Zahl der Auszubildenden erhöhen, indem sie alle Ausbildungsplätze zu einem einzigen bundesweiten System kombiniert und neue finanzielle Anreize für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bietet Arbeitnehmer, um mehr Ausbildungsplätze, Tertiäre Bildung, Qualifikationen und Beschäftigung Minister Steven Joyce nehmen. Die neuen Trainingsinitiativen der Industrie wurden heute von Premierminister John Key in einer Rede vor dem North Harbour Club in Auckland bekannt gegeben. LdquoThere ist eine große Gelegenheit über den folgenden Jahren ndash besonders mit dem Wiederaufbau von Christchurch ndash, um mehr Neuseeländer in den Berufskarrieren zu trainieren, die sie oben für ihre Arbeitsleben aufrichten, rdquo Herr Joyce sagt. LdquoTo geben den Menschen die Fähigkeiten und Qualifikationen, die sie benötigen, ist es wichtig, Neuseeland hat eine reaktionsschnelle Industrie-Training-System. Das neue Initiativprogramm von Governmentrsquos besteht in der Erhöhung der Möglichkeiten für die Ausbildung von Kiwis durch die Erweiterung und Verbesserung unseres Ausbildungssystems. Die neuen Initiativen umfassen: bull Ab 1. Januar 2014 kombinieren wir moderne Lehrlingsausbildungen und andere Ausbildungsplätze, Ausbildung unter einem erweiterten und verbesserten Schema mit dem Namen Neuseeland Lehrlingsausbildung. Diese neuen Ausbildungsberufe werden für alle Auszubildenden unabhängig von ihrem Alter die gleiche Unterstüt - zung und die gleiche Subventionshöhe bieten. Weniger als die Hälfte der Ausbildungslehrer werden durch das "Modern Apprenticeship" - Programm tatsächlich als ordentliche Lehrlinge finanziert, und wir werden das ändern. Stier Erhöhung der Gesamtfinanzierung für Lehrstellen. Die aktuelle Aufstockung für moderne Auszubildende wird, unabhängig vom Alter, um alle Auszubildenden als eine Erweiterung ihrer Lernsubvention verteilt. Darüber hinaus werden die Zuschüsse insgesamt im ersten Jahr um rund 12 Millionen erhöht und im Laufe der Zeit steigen. Eine höhere Ausbildungsfinanzierung wird es den Ausbildungsbetrieben der Industrie ermöglichen, in die Qualität der Ausbildung von Auszubildenden zu investieren, niedrigere Entgelte für Arbeitgeber zu vermitteln und das Wachstum der Lehrlingsausbildung zu fördern. Bull Stärkung des Bildungsinhalts der Lehrlingsausbildung. Mindestens werden sie ein Programm von mindestens 120 Credits, die in einer Stufe vier Qualifikation erfordert. Stier Einstellung klarere Rollen und Leistungserwartungen für ITOs, und geben Arbeitgeber andere Optionen, wenn ihre ITOs donrsquot durchführen und Stier Anheben des Profils und der Teilnahme an Lehrstellen. Wir geben den ersten 10.000 neuen Auszubildenden, die nach dem 1. April dieses Jahres 1.000 in Richtung ihrer Werkzeuge und Off-Job-Kurs Kosten registrieren, oder 2.000, wenn sie in vorrangigen Bau-Trades sind. Der gleiche Betrag wird auch an ihre Arbeitgeber gezahlt werden. Stier Erhöhung des Wettbewerbs, indem es den Arbeitgebern direkten Zugang zu Finanzierung der Industrieausbildung ermöglicht. Die heute angekündigten Änderungen werden aus dem Geld finanziert, das wir durch die Verschärfung des Ausbildungssystems für die Industrie erhalten haben, um Zehntausende von lsquophantom traineesrsquo unter der vorherigen Labour-Regierung zu entfernen, die keine Kredite verdienten. LdquoWe erwarten, daß die änderungen an der Ausbildungseinrichtung ein höheres Niveau der Qualifikationsabschlüsse in der Industrieausbildung fährt, also mehr Arbeitskräfte, besonders junge Leute, werden mit übertragbaren und praktischen Fähigkeiten ausgestattet, die sie während ihres gesamten Arbeitslebens verwenden können, rdquo Herr Joyce sagt. LdquoBy Neuling Ausbildungen der Regierung schätzt, es wird eine zusätzliche 14.000 neue Auszubildende Ausbildung beginnen in den nächsten fünf Jahren ndash über die 7000, die jedes Jahr anmelden. LdquoDiese Änderungen sind Teil unserer umfassenden Reihe von Berufsbildungsreformen, die ein einfacheres und effektiveres Berufsbildungssystem schaffen. Ldquo Andere Initiativen umfassen die Bereitstellung klarer Berufswege für junge Menschen, die sich für eine berufliche Karriere, Trades Academies und Jugendgarantie interessieren, um Übergänge von der Sekundarstufe zur Berufsausbildung zu erleichtern und eine erhebliche Verringerung der Anzahl der Qualifikationen auf den Stufen 1 bis 6 zu erreichen Einfacher zu navigieren für Studenten und Arbeitgeber. LdquoDelivering Geschickte und sichere Arbeitsplätze ist ein Schlüsselbund der Governmentrsquos Business Growth Agenda, um die Produktivität zu steigern, höhere Löhne und Lebensstandards zu liefern und eine schnell wachsende und wettbewerbsfähigere Wirtschaft zu schaffen. rdquo Fragen und Antworten Was ist Industrietraining Industrietraining ist Government - Subventionierte Ausbildung am Arbeitsplatz, die zu Qualifikationen im Neuseeland Qualifikationsrahmen (NZQF) führt. So wird beispielsweise die Ausbildung zur Klempner - oder Bauarbeiterausbildung durch die Industrieausbildung subventioniert, ebenso wie die kürzere Qualifikation in Branchen, die traditionell nicht durch Lehre, wie zB Altenpflege oder die Transportindustrie, ausgebildet sind. Die Industrieausbildung wird durch Industrieausbildungsorganisationen (ITOs) unterstützt, die Programme entwickeln, die zu branchenrelevanten Qualifikationen führen und die Schulung von Mitarbeitern organisieren, um diese Qualifikationen abzuschließen. Zu den Branchenschulungen gehört das "Modern Apprenticeship Schema", das zusätzliche Unterstützung für junge Auszubildende bietet. Warum hat die Regierung Überprüfung der Industrie Ausbildung In den 10 Jahren bis 2010, Regierung Finanzierung für die Industrie-Ausbildung verdreifacht, aber das Preis-Leistungs-Verhältnis wurde schlechte ndash Qualifikation Vollendungen und Kredit-Erreichung waren sehr gering. Im Jahr 2008, 96.831 Personen, die finanziert werden, um in der Industrie-Ausbildung teilnehmen, nicht einen einzigen Kredit. 2009 waren es 100.801. Die Prüfung der ITO in den Jahren 2009 und 2010 ergab auch, dass die Regierung eine erhebliche Anzahl von Auszubildenden, die nicht im Rahmen der bestehenden Finanzierungsregelungen gefördert werden konnten, subventioniert hatte. Als Reaktion auf diese Fragen wurden die Finanzierungsregeln verschärft und die Überwachung wurde erhöht. Die Qualifikation und die Kreditwürdigkeit in der Industrieausbildung haben sich dadurch verbessert. Im Jahr 2011 initiierte die Regierung eine umfassendere Politiküberprüfung der Industrieausbildung, um zu beurteilen, ob das gegenwärtige Modell für Zweck und das beste Preis-Leistungs-Verhältnis geeignet war. Die Überprüfung ergab, dass, obwohl das System nicht gebrochen wurde, gab es Raum für signifikante Verbesserung. Eines der wichtigsten Ergebnisse der Überprüfung war, dass die derzeitige einheitliche Finanzierungsquote für die Industrieausbildung nicht geeignet ist, die Theoriebildung, die in den Lehrlingsausbildungen erforderlich ist, angemessen zu unterstützen, wie durch die hohen ITO-Gebühren für Arbeitgeber von Lehrlingen angezeigt wird. Warum moderne Lehrlingsausbildungen und andere Ausbildungsplätze zu einem neuen einheitlichen System kombinieren, Neuseeland-Lehrlingsausbildungen Kurz gesagt, mehr Möglichkeiten und mehr Unterstützung für mehr Auszubildende zu bieten. In Zukunft werden alle Auszubildenden unabhängig vom Alter die gleiche staatliche Unterstützung erhalten. Dies ist eine Änderung der aktuellen modernen Lehrlingsausbildung, die zusätzliche Unterstützung für Auszubildende, die im Alter von 16 bis 21 sind, wenn sie ihr Programm starten. Es gibt viele Menschen im Alter von 25 Jahren, die zurzeit Lehrlingsausbildung absolvieren. Ab Anfang 2014 gibt es eine einzige Förderrate, die Auszubildende jedes Alters unterstützt. Eine Lehre wird definiert als ein von der Tertiäre Bildung genehmigtes Studienprogramm von mindestens 120 Credits, was zu einer Qualifikation des Qualifikationsniveaus für den Neuseeland Qualifikationsrahmen (NZQF) führt. Die meisten modernen Ausbildungsprogramme sind derzeit mindestens 120 Credits auf Stufe 4, obwohl es einige Level 3 und kürzere Qualifikationen für moderne Lehrlingsausbildung genehmigt sind. Bestehende moderne Auszubildende erhalten weiterhin die gleiche Unterstützung für die nächsten vier Jahre oder bis sie ihre Ausbildung beenden. Die Regierung erwartet, dass die meisten aktuellen modernen Lehrstellenprogramme auf Stufe 3 wird wahrscheinlich auf Stufe 4 Qualifikationen im Laufe der Zeit geändert werden. Was werden die Finanzierungsregelungen für neuseeländische Lehrstellen sein? Die derzeitige Aufstockungsrate für die moderne Lehrlingskoordination wird, unabhängig vom Alter, in allen Ausbildungsberufen als eine Erweiterung ihrer Lernsubvention verteilt. Darüber hinaus werden die Zuschüsse insgesamt im ersten Jahr um rund 12 Millionen erhöht und im Laufe der Zeit weiter ansteigen. Dies entspricht einer rund 20-jährigen Zunahme der Gesamtfinanzierung von Ausbildungsplätzen und ermöglicht eine Standardfinanzierungsrate für jeden Lehrling von 5.200 pro STM (Standardtrainee-Maßnahme). Der tatsächliche Betrag bezahlt, um jeden Lehrling zu unterstützen hängt von der Kreditwürdigkeit jedes Jahr. Wie werden sich diese Veränderungen auf die modernen Ausbildungskoordinatoren (MACs) auswirken? Die Lehrlingsausbildungskosten werden nun als Teil der Gesamtausbildungsbeiträge gezahlt, anstatt separat an Koordinatoren zu zahlen. Die derzeitigen Nicht-ITO-Koordinatoren können sich an ITOs wenden, um Koordinationsdienste für die ITO zu erbringen oder sich an Direktfinanzierungsregelungen für Arbeitgeber oder Gruppenausbildungsprogramme zu beteiligen. Die Koordinierungsregelungen für bestehende moderne Auszubildende werden bis zum Abschluss ihrer Lehre bis zu vier Jahre aufrechterhalten, um jegliche Unterbrechung ihrer Ausbildung zu vermeiden. Gibt es irgendwelche Finanzierungsänderungen für Ausbildungsprogramme für Ausbildungsplätze außerhalb der Ausbildung? Ja. Es wird vorgeschlagen, dass die Finanzierungsquote für nicht-Lehrlings-basierte Industrieausbildung auf 3.200 pro STM erhöht wird, was einer Zunahme von 10 entspricht. Dies ist der erste Anstieg der Fördermittel in fünf Jahren. Die geschätzten Kosten für diese Änderung liegen bei rund 7,5 Millionen pro Jahr. Der tatsächliche Betrag bezahlt, um jeden Trainee zu unterstützen, hängt von der Kredit-Belastung des Auszubildenden. Was es bedeutet, klarere Rollen und höhere Erwartungen an die Industrieausbildungseinrichtungen zu setzen, während wir zum ersten Mal Leistungserwartungen der Industrieausbildung haben, sind diese Erwartungen noch recht gering. Besonderer Wert wird auf die Vollendung der Qualifikationen, insbesondere für Auszubildende, gelegt. Zur Verbesserung der Bildungsqualität wird NZQA eine größere Rolle bei der Qualitätssicherung und Anerkennung von ITOs spielen. Damit das gesamte Berufsbildungssystem (VET) effektiver arbeitet, werden die Rollen der ITO im Verhältnis zu anderen Akteuren der Berufsbildung klarer definiert. Warum wird der Ausbildungs-Neustart benötigt? Der Ausbildungs-Neustart zielt darauf ab, das Profil der Ausbildungsplätze und Karrieremöglichkeiten im Handwerk zu stärken. In den kommenden Jahren wird eine große Anzahl von Lehrabschlusskräften erforderlich sein, um den erwarteten Erwerbsbedarf für den Wiederaufbau, die laufende Infrastrukturentwicklung und die Modernisierung und Erhöhung des Wohnungsbestandes zu erfüllen. Für die Wiedereingliederung des Ausbildungsplatzes Für den Wiedereinstieg ist ein Auszubildender eine Ausbildungsmaßnahme für ein Ausbildungsstudium der Industrie nach einer Stufe 4-Qualifikation von 120 Credits oder mehr. Auszubildende und Arbeitgeber, die andere staatliche Zuschüsse erhalten, wie z. B. das Ministerium für Sozialentwicklung, sind nicht berechtigt, einen Neustart durchzuführen. Welche Gewerke werden für die höhere Reboot-Förderung in Betracht kommen Zimmerei, Malerei, Dekorieren, Verputzarbeiten, Stahlbearbeitung, Betonieren, Sanitär, Gasarmaturen, Abflüsse, Dachdeckerarbeiten, Gerüste, Takelwerk, Tischlerei, Ziegel - und Blockverlegung, Mauerwerk, Baugewerbe. Rohrleitungsbau, Rohrleitungsbau, Rohrleitungsbau, Rohrleitungsbau, Rohrleitungsbau, Rohrleitungsbau, Ingenieurwesen, Mengenerhebung. Boilerbau, Schweißen, Blechbearbeitung, Dieselarmatur, Montage und Drehen, Tiefbauingenieur, Maschinenbauingenieur, Fertigung. Elektrotechnik: Elektrizitätsversorgung (Elektronik und Kommunikation), Mess - und Regeltechnik, Kälte - und Klimatechnik, Elektrotechnik. Wie viel wird der Re-Boot-Kosten Der Re-Boot wird geschätzt, 28 Millionen kosten. Dies wird aus Geldern finanziert werden, die im Budget 2012 für den Übergang des Industrie-Ausbildungssystems vorgesehen sind. Diese Finanzierung stammt ursprünglich aus Unterversorgungen in der Branche Training Grundlinie. Wie hoch sind die Gesamtkosten dieses Pakets? Die Gesamtkosten über vier Jahre belaufen sich auf rund 106 Millionen, das sind rund 12 Millionen pro Jahr für die erhöhte Ausbildungsförderung, 7,5 Millionen pro Jahr für die verstärkte Ausbildungsförderung und 28 Millionen für die Neu starten. Alle Kosten werden finanziert von der Industrie Ausbildungsfonds Grundlagen und die Industrie-Schulung Kontingenz im Budget 2012 festgelegt. Wie viele neue Auszubildende werden erreicht werden Im Jahr 2013 wird es geschätzt, wird es 27.800 Menschen in der Industrie Ausbildung Programme von 120 Credits oder eingeschrieben werden Auf Stufe 4 (11.500 moderne Auszubildende und 16.300 Auszubildende). Schätzungsweise 7.000 Lehrlinge starten ihre Programme jedes Jahr. Basierend auf diesen Zahlen legen wir für ITOs ein Ziel fest, in den kommenden fünf Jahren (2013 bis 2017) 14.000 zusätzliche neue Auszubildende einzuschreiben. Das Ziel für neue Einschreibungen ist mehr als die 7.000, die jedes Jahr einschreiben. Die Ausbildungsveränderungen werden einen signifikanten Beitrag zur Erreichung des Ziels von Governmentrsquos Better Public Services von 55 Prozent der 25- bis 34-Jährigen mit einem Level 4 oder höher leisten. Warum gibt es eine Notwendigkeit, den Wettbewerb in der Industrie-Ausbildung zu erhöhen Während der Konsultation über die Industrie Politik zu überprüfen, einige Arbeitgeber waren besorgt über schlechte Leistung von einigen ITOs und ein Mangel an Wahl für Arbeitgeber, wenn ihre ITO nicht durchführen. Die Bereitstellung einer Option für Arbeitgeber, um Zugang zu Industrie-Ausbildung Finanzierung direkt wird dazu beitragen, dass ITOs bieten einen qualitativ hochwertigen Service für die Arbeitgeber. Wie wird den Arbeitgebern ein direkter Zugang zur Ausbildungsförderung der Industrie gewährt? Arbeitgeber mit einer beträchtlichen Anzahl von Auszubildenden sowie anderen Organisationen wie Gruppenschulungen oder modernen Ausbildungskoordinatoren (MACs) werden die Möglichkeit gegeben, direkt auf die Finanzierung der Ausbildung in der Ausbildung zuzugreifen. Dies wird ab dem 1. Januar 2014 durchgeführt. Jede Organisation, die diese Option in Anspruch nimmt, unterliegt ähnlichen Anforderungen für die Verwendung von Finanzmitteln, da ITOs mit Finanzmitteln für formale Bildungsprogramme für die Industrie verwendet werden und die Auszubildenden erforderlich sind, um Qualifikationen zugänglich zu machen Finanzierung. Um eine Qualitätssicherung zu gewährleisten, müssten solche Organisationen einen autorisierten ITO - oder Tertiäranbieter vergeben, um die mit NZQA erzielten Einschätzungen und Registergutschriften zu moderieren. Wann werden diese Ausbildungsveränderungen umgesetzt? Die Ausbildungsreboot-Initiative beginnt am 1. April dieses Jahres. Die Gesetzesänderungen und die verbleibenden Finanzierungsänderungen werden voraussichtlich ab dem 1. Januar nächsten Jahres beginnen. Die Regierung wird eine Implementierungsberatungsgruppe einrichten, die sich aus den wichtigsten Akteuren der Industrie, ITOs und tertiären Anbietern zusammensetzt, um die wichtigsten operativen Details abzuschließen. Was werden die Auswirkungen dieser Veränderungen werden Tausende mehr Neuseeländer werden als Auszubildende qualifizieren und werden von der höheren Subventionsrate profitieren, die für Ausbildungsqualifikationen im Vergleich zu kürzeren Ausbildungsqualifikationen der Industrie bezahlt wird. Mit dem gleichen Subventionsniveau für alle Auszubildenden erhöht sich die Gesamtfinanzierung für Ausbildungsplätze um rund 20 Prozent. Dies wird es ITOs ermöglichen, in die Qualität der Bildung innerhalb der Lehrlingsausbildung zu investieren. Es wird auch eine stärkere Aufnahme von Ausbildungsplänen durch Unternehmen fördern. Die Stärkung der Teilhabe und der Vollendung in umfassenderen Programmausbildungen ist wichtig für die Verwirklichung des Better Public Services-Ziels für Level 4 und höher. Industrien, die derzeit eine erhebliche Einstiegsqualifikation auf Stufe 3 des NZQF haben, müssen darüber nachdenken, ob sie den Ausbildungsstandard erhöhen wollen, um auf dem NZQF Level 4 Ausbildungsprogramme zu schaffen. Branchen, die diese Veränderung vorantreiben, können das Qualifikationsniveau von Zukünftige neue Marktteilnehmer in ihrer Branche, die Innovation und Produktivität unterstützen wird. Die Heimat von freien technischen Handelssysteme und Strategien Ich werde Scheuern Sie das Internet für die besten freien technischen Handelssysteme und Strategien, um auf einer Vielzahl von Währungen und Parameter in einer Suche zu testen Ein langfristig profitables Handelssystem zu finden. 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Oktober 2014 Oktober 08, 2014 Haftungsausschluss Diese Website ist eine einzige Website und ich mache keine Garantien oder Garantien in Bezug auf ihren Inhalt und bieten keine Handelsberatung. Forex, CFDs und Spread-Bets sind gehebelte Produkte, die ein hohes Risiko tragen und Sie können mehr als Ihre ursprüngliche Investition verlieren. Sie sollten nicht handeln mit oder riskieren Sie kein Geld, das Sie sich nicht leisten können, zu verlieren. Im Hinblick auf Handelssysteme Handelsstrategien immer daran denken, dass die vergangene Wertentwicklung keine Garantie für die zukünftige Performance ist. Kopie 2017 Pip Lehrling. Alle Rechte vorbehalten.